Неожиданный поворот событий произошел на рядовом собеседовании. Кандидатка на вакансию почтальона готовилась к стандартным вопросам о графике и зарплате, но вместо этого услышала о совершенно нестандартных требованиях к будущей работе. Девушка изначально рассматривала эту должность как отличную возможность совместить полезное с приятным.

Во время рядового собеседования кандидатке задали неожиданный вопрос: как она относится к дружеским отношениям между коллегами. Как выяснилось, в данной организации подобные связи находятся под строжайшим запретом, и сотрудников могут уволить, если выяснится, что они поддерживают дружбу и общение за пределами офиса.

Кандидатка опубликовала забавную историю о своём опыте прохождения собеседования. Ей задавали нестандартные вопросы о карьерных амбициях, профессиональном развитии и мотивации. Вместо шаблонных ответов она решила отвечать откровенно и с юмором, что привело к неловким, но запоминающимся моментам. Внимание!

— Хорошо, Лена , поведайте, как так вышло, что вы возглавили кухню японского ресторана? — я попросила нашу замечательную консьержку поделиться и этой страницей её необычной жизни. — А заведение-то было русским! — поправила меня Лена. — Небольшой ресторанчик с национальной кухней в городке на острове Хоккайдо .

ИТ-гиганты вроде Google и Microsoft известны тем, что предъявляют к соискателям вакансий особые требования. К примеру, кандидатов тестируют не только вопросами по профильной специальности, но и оценивают их способностях мыслить, предлагая сложные задачи на логику.