Vik
Опрос: На какую вакансию лучше не откликаться ( 2 фото )
Российские соискатели рассказали, каких вакансий стараются избегать и какие особенности текста вакансии кажутся им подозрительными
ГородРабот.ру опросил почти 1500 российских соискателей ‒ на какую вакансию они бы точно не откликнулись. Опрос проходил в личном кабинете соискателя и в социальных сетях системы поиска вакансий ГородРабот.ру.
47% опрошенных заявили, что их отталкивают отсутствие конкретики и грамматические ошибки в вакансиях.
На какую вакансию лучше не откликаться ‒ результаты опроса
По результатам опроса оказалось, что больше всего соискателей настораживают грамматические ошибки в вакансиях и размытые формулировки.
24% опрошенных сказали, что не откликнулись бы на вакансию, написанную с грамматическими ошибками.
Почти такому же числу участников опроса ‒ 23% ‒ не нравится, если работодатель не указывает компанию, должность и прочие факты, а ограничивается размытой формулировкой «крупная компания, высокая зарплата, дружный коллектив».
19% опрошенных соискателей не откликаются на вакансии, где указана зарплата по договорённости.
12% отпугивает требование стажа работы.
10% опрошенных считают подозрительными вакансии, где слишком много требований к соискателю.
7% игнорируют вакансию, если в требованиях есть пункт «Резюме присылать только с фотографией».
5% не доверяют вакансиям, где в контактах отсутствует номер телефона работодателя.
ГородРабот.ру опросил почти 1500 российских соискателей ‒ на какую вакансию они бы точно не откликнулись. Опрос проходил в личном кабинете соискателя и в социальных сетях системы поиска вакансий ГородРабот.ру.
47% опрошенных заявили, что их отталкивают отсутствие конкретики и грамматические ошибки в вакансиях.
На какую вакансию лучше не откликаться ‒ результаты опроса
По результатам опроса оказалось, что больше всего соискателей настораживают грамматические ошибки в вакансиях и размытые формулировки.
24% опрошенных сказали, что не откликнулись бы на вакансию, написанную с грамматическими ошибками.
Почти такому же числу участников опроса ‒ 23% ‒ не нравится, если работодатель не указывает компанию, должность и прочие факты, а ограничивается размытой формулировкой «крупная компания, высокая зарплата, дружный коллектив».
19% опрошенных соискателей не откликаются на вакансии, где указана зарплата по договорённости.
12% отпугивает требование стажа работы.
10% опрошенных считают подозрительными вакансии, где слишком много требований к соискателю.
7% игнорируют вакансию, если в требованиях есть пункт «Резюме присылать только с фотографией».
5% не доверяют вакансиям, где в контактах отсутствует номер телефона работодателя.
Взято: Тут
431