Mezilrajas
Профсоюзы за, эксперты - в недоумении: 4-дневка "имени Медведева" расколола общество ( 1 фото )
Идея Дмитрия Медведева о четырехдневной рабочей неделе расколола общество. И если профсоюзы поддерживают инициативу, то эксперты остались в недоумении, указывая на целый ряд проблем.
Премьер-министр России Дмитрий Медведев поручил Министерству труда проработать вопрос сокращения рабочей недели. Ведомству предстоит оценить последствия решения для экономики страны в целом. Об инициативе Царьград поговорил с экспертами.
Реакция Кремля и профсоюзов
До конца сентября 2019 года ведомство должно дать оценку перспективам введения инициативы, которую поддержали профсоюзы. На предложение отреагировал и пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков.
"Мы знаем, что есть такие инициативы, что они предлагаются. Но пока в администрации это никак не обсуждается", - пояснил он.
Федерация независимых профсоюзов России уже направила в Минтруда предложения по переходу на четырехдневную рабочую неделю. В организации подчеркнули, что продолжительность рабочего времени в мире постепенно снижается.
"ФНПР поддерживает идею о сокращении рабочей недели как средства оптимизации времени труда и отдыха, но при обязательном сохранении прежнего размера заработной платы", - цитирует заявление РИА ФАН.
Согласно данным портала SuperJob, предложение правительства России поддерживают 49% респондентов. Еще 31% граждан выступают против сокращенной рабочей недели. Оставшиеся затруднились с ответом.
В случае если появится дополнительный выходной день, 33% участников опросов хотят проводить его вместе с семьей. Около 20% намерены искать подработку. Просто отдыхать готовы только 16% респондентов, а 15% хотят заняться самообразованием или повышением квалификации.
Неудобные вопросы к Медведеву
Комментируя ситуацию, главред издания Politrussia.com Руслан Осташко задал премьер-министру серию неудобных вопросов. Например, в большинстве регионов России дети учатся в школах на шестидневной рабочей неделе в две смены.
Инициатива Медведева больше напоминает популизм или даже вредительство. Вместо этого стоило заняться решением реальных проблем.
Открытым остается и вопрос заработной платы. Несмотря на то что профсоюзы согласны с четырехдневкой при сохранении зарплаты, никто еще не гарантирует, что доход останется прежним.
"Первое, что в голову приходит с самого начала, это зарплата. У человека будет понижена зарплата или она останется той же? Второе: каким образом вот этот дополнительный выходной будет - среди недели будет разбиваться или это будет пятница, или понедельник, чтобы три дня подряд отдыхать", - пояснил он Царьграду.
Осташко связывает происходящее с проблемами, которые появились после повышения пенсионного возраста, в результате которого на рынке труда появится большое количество новых работников. Однако их нечем занять - вакансий становится все меньше.
Сокращаете рабочую неделю - сократитие и часы
Руководитель центра политэкономических исследований Василий Колташов напомнил, что пенсионная реформа идет на протяжении уже 17 лет, причем в разное время за нее отвечали люди с разными задачами. В итоге вместо стабильной пенсионной системы им приходится разбираться с избыточным количеством работников.
Даже сейчас не везде соблюдаются положения Трудового кодекса.
"В результате компании позволяют себе нанимать меньше людей, чем могли бы, и перегружают их. И работают эти люди на переработках и на сверхурочных. И они не 40 часов работают, а 50, и 60 и больше", - пояснил Колташов.
А есть положительные моменты?
Но есть и плюсы. Люди сэкономят время на работу и потратят его на сферу услуг. Но простое сокращение дней без сокращения рабочих часов в неделю создаёт для многих проблемы.
"Мало сократить до четырёх дней, нужно сократить и часы. И это будет дополнительным стимулом для работодателей повышать эффективность", - отметил эксперт.
Свою позицию озвучил директор Экспертно-аналитического центра РАНХиГС Николай Калмыков. Он пояснил, что рынок труда в России достаточно гибкий, а работодатель уже сегодня предлагает форматы удаленного сотрудничества и неполного рабочего дня.
Впрочем, для сохранения текущего уровня зарплат при снижении рабочего времени необходимо повысить производительность труда.
"Ни в коем случае нельзя допустить, чтобы подобные инициативы негативно повлияли на наших работников", - рассказал он телеканалу "360".
Взято: Тут
26