Зарплата-цяцянка ( 1 фото )

Как то на очередном пикейном собрании меня упрекнули, вот жалуешься, а сам золотые горы там...ну по крайней мере так говорят. Я то, конечно ответил, что врачебные золотые горы находятся в той же области что и миллиард высаженных деревьев, установление мира, снижение цен на теплоснабжение, ну и прочие обицянки.

А они мне, мол кому мы должны верить лживому тебе или честным президентским глазам и слегка хриплому голосу из рекламы ювелирки?

Но тогда еще бюджета не было. А теперь его приняли и люди подсчитали.

ПАФОСНЫЕ ОБЕЩАНИЯ И ПРОСТЫЕ ОБСЧЕТЫ

Для обещанного повышения заработной платы медицинским работникам в утвержденном бюджете на 2022 год не хватает почти 40 млрд. грн.!
Интернет изобилует сообщениями о существенном повышении заработной платы медицинским работникам с 1 января следующего года. Тем временем упорно ходят слухи о «большом сокращении» медицинских работников, иначе учреждения здравоохранения не в состоянии выполнить Указ Президента №261/2021, в котором он обязал Кабинет Министров Украины «обработать во время подготовки проекта закона о Государственном бюджете Украины на 2022 год вопрос: повышение заработных плат в сфере здравоохранения для врачей до размера не менее 20 000 гривен в месяц, для среднего медицинского персонала — не менее 13 500 гривен в месяц и учет указанных размеров при расчете тарифов по программе государственных гарантий медицинского обслуживания населения на 2022 год».
Ну что ж, бюджет уже принят. На 2022 год предполагается повышение расходов на здравоохранение – с 169,3 млрд. грн. запланированных в этом году до 193,67 млрд. грн. И это – хорошая новость. В правительстве уверяют, что этого будет достаточно, чтобы выполнить указ президента. Впрочем, не все согласны с этим! Чтобы не думать, мы провели простые расчеты, для наглядности некоторые цифры округлили, но на сущность это не повлияло.
Итак:
1) 24 млрд. грн. – сумма, на которую увеличены расходы на здравоохранение в 2022 г. (193,64 – 169,3 = 24,3)
2) 10000 грн. − это реальные средние ставки врачей второго звена (например, врач-хирург сразу после интернатуры получает чуть больше 5000 грн., со стажем и категорией – от 6000 грн., зав. отделением в киевском роддоме получает 12 000 грн. в месяц). Средние медицинские работники получают в лучшем случае – 5000 грн.
3) 12 000 грн./месяц – сумма (из ЕСВ), на которую в среднем необходимо увеличить заработную плату каждого отдельного врача и среднего медицинского работника, чтобы выполнить обещанное.
4) 144000 грн. − годовые расходы (с ЕСВ) на увеличение заработной платы каждого отдельного врача и среднего медицинского работника.
5) Количество медиков в Украине – 420 000 (147 000 врачей + 273 000 средних медицинских работников).
6) 60,5 млрд. грн. (420 000 х 144 000 = 60,5 млрд.) – сумма, на которую необходимо увеличить расходы на медицину в бюджете, чтобы заработная плата врачей достигала 20 000 грн/мес., а среднего медицинского персонала – 13 500 грн/мес.
Имеем же увеличение расходов на медицину в бюджете на 24 млрд (см. пункт 1). Да и те можно получить только при выполнении бюджета, который запланирован с дефицитом.
Вот отсюда и слухи о «большой оптимизации» и «большом сокращении», потому что выполнить задекларированное можно только, сократив около 30% медицинского персонала.

Третичка уже разбита, почти в ноль... все что можно было там сократить уже сокращено. Первичка перегружена, оттуда врачи и сами бегут. Значит львиная доля сокращений придется на остатки вторички...

Штож...

Вспомнил анекдот.

Доктор, может направите меня к кардиологу?

А? это можно! Запишу вас на 17 января 2023 года.

Так я помру к этому времени.

Ну ничего, не волнуйтесь так... вытру...