В Петербурге предлагают совместить рынки труда и образования ( 1 фото )

Председатель Комитета по труду и занятости населения Петербурга Дмитрий Чернейко во время диалога «Подготовка кадров с учетом потребностей регионов» 6 апреля заявил о том, что экономике и жизни нужны условия, при которых можно развиваться.

«Мы должны создать систему управления человеческим капиталом. На сегодня только один сектор экономики РФ этот вопрос решил – это фарма. Они влезли по всей стране в школы с пятого класса и доводят детей до университета и рабочего места. Если произносится фраза: «Нам не хватает квалифицированных кадров», значит, за пять лет была допущена стратегическая ошибка планирования», – пояснил он.

Сейчас, по данным комитета, в городе официально работает 3 миллиона 800 тысяч человек, в том числе 350 тысяч работающих пенсионеров. При этом выпускников средних специальных учебных заведений для закрытия потребностей рынка труда в Петербурге мало.

«Система специального образования может стать идеальным инструментов для того, чтобы задействовать мощности предприятий для образовательных целей и развивать мощную систему профессионального образования», – добавил он, отметив, что у Петербурга есть для этого все мощности.

Совместить рынки образования и труда очень сложно, по мнению Чернейко, так как говорят они на разных языках. Для этого нужно найти общий язык с работодателями.