Zuluzahn

Как понять, что вас считают ненадежным сотрудником ( 2 фото )

Причин уволить сотрудника у руководителя обычно больше, чем оставить. Но так происходит не со всеми. Первыми компанию покидают те, кого считают ненадежными сотрудниками. А вы задумывались когда-нибудь каким видит вас работодатель: надежным или ненадежным? Чтобы было проще ответить на этот вопрос составила для вас перечень признаков ненадежного сотрудника. Если слишком много совпадений, то стоит задуматься.

Как понять, что вас считают ненадежным сотрудником

Признаки ненадежного сотрудника:

Руководитель с вами ведет себя очень серьезно. С другими – он душа компании: шутит, смеется, общается чуть ли не по-дружески, а вот именно вы недостойны такой участи. Конечно, может быть он вас читает серьезным, ответственным и т.д., но все-таки чаще это признак не самого лучшего отношения. Как минимум, ему не комфортно рядом с вами и он вынужден вас терпеть по каким-то чаще всего только ему известным причинам.

Коллеги установили атмосферу взаимопомощи и поддержки, но к вам за помощью они не обращаются. Или вы нежелательны, или толку от вас нет. Взаимоподдержка к вам тоже не относится. Никто не приободрит в случае неудачи и никто не прикроет в случае необходимости. Да, и на пятничные посиделки после работы вас не зовут.

Решения в коллективе принимаются в ваше отсутствие, а вас ставят уже перед фактом. Например, выбор подарка на день рождения коллеге. Сами обсудили, сами решили, а к вам только за деньгами пришли. Еще хуже, если такие решения касаются не жизни коллектива, а самой работы. Задачу на части разобрали, роли поделили, вам осталось только исполнять.

Лично у вас отчетов о проделанной работе за день больше, чем у всего коллектива за месяц. И это не обязательно письменные отчеты, составленные по всем правилам бюрократии, а элементарные вопросы по срокам, прогрессу и т.д., задаваемые с интервалом несколько часов.

Вы и сами знаете, что регулярно не выполняете работу в срок. Себя то конечно вы оправдываете: много работы, нереальные сроки, плохое самочувствие, у остальных работы меньше. Но другие то успевают! И работы у них не меньше.

Вы часто отсутствуете на рабочем месте. Понятно, что у вас всегда есть более чем реальные причины: простуда, потеряли ключи, попали в пробку, заболел ребенок. Но вы должны понимать, что это несерьезно. У остальных ваших коллег не менее важные причины отсутствовать, однако они на месте, а вы – нет.

Есть еще менее явные признаки, но для общей оценки ситуации вполне достаточно и этих. А потом решение уже за вами: или что-то менять, или надеяться на лучшее.

Как понять, что вас считают ненадежным сотрудником

Материал взят: Тут

+5201394
  • 0
  • 18 319
Обнаружили ошибку?
Выделите проблемный фрагмент мышкой и нажмите CTRL+ENTER.
В появившемся окне опишите проблему и отправьте уведомление Администрации.
Нужна органическая вечная ссылка из данной статьи? Постовой?
Подробности здесь

Добавить комментарий

  • Внимание!!! Комментарий должен быть не короче 40 и не длиннее 3000 символов.
    Осталось ввести знаков.
    • angelangryapplausebazarbeatbeerbeer2blindbokaliboyanbravo
      burumburumbyecallcarchihcrazycrycup_fullcvetokdadadance
      deathdevildraznilkadrinkdrunkdruzhbaedaelkafingalfoofootball
      fuckgirlkisshammerhearthelphughuhhypnosiskillkissletsrock
      lollooklovemmmmmoneymoroznevizhuniniomgparikphone
      podarokpodmigpodzatylnikpokapomadapopapreyprivetprostitequestionrofl
      roseshedevrshocksilaskuchnosleepysmehsmilesmokesmutilisnegurka
      spasibostenastopsuicidetitstorttostuhmylkaumnikunsmileura
      vkaskewakeupwhosthatyazykzlozomboboxah1n1aaaeeeareyoukiddingmecerealguycerealguy2
      challengederpderpcryderpgopderphappyderphappycryderplolderpneutralderprichderpsadderpstare
      derpthumbderpwhydisappointfapforeveraloneforeveralonehappyfuckthatbitchgaspiliedjackielikeaboss
      megustamegustamuchomercurywinnotbadnumbohgodokaypokerfaceragemegaragetextstare
      sweetjesusfacethefuckthefuckgirltrolltrolldadtrollgirltruestoryyuno