Вместо Илона Маска должностей лишаются 4 тысячи сотрудников Tesla ( 9 фото )
- 14.06.2018
- 836
Заседание совета директоров Tesla, прошедшее 5 июня, не принесло в руководящую структуру компании ни одного из тех изменений, которые были рекомендованы сторонними экспертами: все члены совета директоров и Илон Маск сохранили свои места. Зато неделю спустя основатель Tesla уведомил рядовых сотрудников, что грядёт сокращение 9% персонала.
Не так давно, накануне заседания совета директоров, мы рассказывали о рекомендациях экспертов, выполнение которых должно изменить вектор графика доходности Tesla, направив его вверх. В числе советов было исключение из совета директоров трех его членов, чья эффективность и соответствие занимаемой должности оспаривались экспертами, а также лишение Илона Маска должности председателя совета директоров, что должно было повысить производительность его работы на посту генерального директора Tesla. Однако на практике в последнюю неделю события развивались кардинально иным образом.
На заседании совета директоров акционеры Tesla поддержали предложения не сторонних аналитиков, а действующего руководства компании, которое вынесло на повестку дня сохранение за всеми топ-менеджерами их должностей. В итоге Маск продолжает работу в качестве CEO и председателя совета директоров – с инициативой по разделению его обязанностей выступил лишь один акционер, не нашедший поддержки. Состав совета директоров также не претерпел изменений: в Tesla подчеркнули, что считают рекомендованных к отстранению экспертов вполне квалифицированными.
На фоне такой единогласной уверенности и поддержки акции Tesla в минувшую среду показали десятипроцентный рост, который даже перекрыл падение их стоимости на 8% с начала года. Однако главным драйвером роста, очевидно, стало даже не это, а заявление Маска о том, что достижение к концу июня мощности производства в 5 000 экземпляров Model 3 в месяц «весьма вероятно». «Эти несколько месяцев были самыми изнуряющими и адскими в моей жизни… Но я думаю, мы движемся к цели», – так резюмировал генеральный директор ожидания на ближайшее будущее.
Увы, не всем сотрудникам Tesla нужно радоваться. На днях они получили письмо о грядущих сокращениях — Маск обнародовал его в своём твиттере. В качестве причины называется именно необходимость улучшения показателей прибыльности и общей эффективности, а также оптимизация расходов и сокращение издержек.
Учитывая, что за 15 лет существования Tesla ни разу не показала прибыли по итогам года, прибыльность – это явно не наша основная мотивация. Нами движет наша цель по ускорению всемирного перехода к возобновляемой чистой энергии, но мы никогда ее не достигнем, если не докажем, наконец, что можем быть стабильно прибыльными.
Илон Маск CEO Tesla
Кроме того, он подчеркнул, что сокращения не коснутся производственного персонала, и «резекция» штата не повлияет на планы по выпуску Model 3 на ближайшие месяцы. Сокращены будут сотрудники, «чьи обязанности дублируют друг друга», при этом, по словам Маска, у компании «по-прежнему существует потребность в производственном персонале».
Отметим, что массовое увольнение сотрудников будет проходить на фоне судебного разбирательства, связанного с предполагаемым нарушением компанией трудового законодательства США. Проблемы обозначились еще задолго до нынешнего заявления о сокращениях: сотрудник Tesla обратился в Национальное управление по вопросам трудовых отношений с заявлением о том, что компания нарушила его права – его попросили покинуть предприятие, узнав, что он раздает листовки с призывом к организации профсоюза. Итоговый список обвинений включает в себя «препятствование организации профсоюза, поддержание жесткой политики конфиденциальности, нарушающей права работников, попытки ограничить работников в обсуждении вопросов безопасности и контрмеры против сторонников организации профсоюза». Теперь компании придется доказывать в суде, что жалобы по меньшей мере трех ее сотрудников, обратившихся в Профсоюз работников автомобильной промышленности США (UAW), являются беспочвенными. В Tesla уже выступили с заявлением, что эти действия являются «попыткой очернить компанию и ее генерального директора».
Впрочем, на фоне реальных производственных задач, стоящих перед Tesla, все эти профсоюзные прения – возня в песочнице. У компании большие планы: презентация нового кроссовера, Model Y, производство которого намечено на 2019 год, а также организация производства грузовика Semi и нового поколения модели Roadster. Однако все эти планы могут осуществиться при одном условии: если Tesla Model 3 наконец-то выйдет на массовый уровень производства. В противном случае компанию ждёт крах.
Не так давно, накануне заседания совета директоров, мы рассказывали о рекомендациях экспертов, выполнение которых должно изменить вектор графика доходности Tesla, направив его вверх. В числе советов было исключение из совета директоров трех его членов, чья эффективность и соответствие занимаемой должности оспаривались экспертами, а также лишение Илона Маска должности председателя совета директоров, что должно было повысить производительность его работы на посту генерального директора Tesla. Однако на практике в последнюю неделю события развивались кардинально иным образом.
На заседании совета директоров акционеры Tesla поддержали предложения не сторонних аналитиков, а действующего руководства компании, которое вынесло на повестку дня сохранение за всеми топ-менеджерами их должностей. В итоге Маск продолжает работу в качестве CEO и председателя совета директоров – с инициативой по разделению его обязанностей выступил лишь один акционер, не нашедший поддержки. Состав совета директоров также не претерпел изменений: в Tesla подчеркнули, что считают рекомендованных к отстранению экспертов вполне квалифицированными.
На фоне такой единогласной уверенности и поддержки акции Tesla в минувшую среду показали десятипроцентный рост, который даже перекрыл падение их стоимости на 8% с начала года. Однако главным драйвером роста, очевидно, стало даже не это, а заявление Маска о том, что достижение к концу июня мощности производства в 5 000 экземпляров Model 3 в месяц «весьма вероятно». «Эти несколько месяцев были самыми изнуряющими и адскими в моей жизни… Но я думаю, мы движемся к цели», – так резюмировал генеральный директор ожидания на ближайшее будущее.
Увы, не всем сотрудникам Tesla нужно радоваться. На днях они получили письмо о грядущих сокращениях — Маск обнародовал его в своём твиттере. В качестве причины называется именно необходимость улучшения показателей прибыльности и общей эффективности, а также оптимизация расходов и сокращение издержек.
Учитывая, что за 15 лет существования Tesla ни разу не показала прибыли по итогам года, прибыльность – это явно не наша основная мотивация. Нами движет наша цель по ускорению всемирного перехода к возобновляемой чистой энергии, но мы никогда ее не достигнем, если не докажем, наконец, что можем быть стабильно прибыльными.
Илон Маск CEO Tesla
Кроме того, он подчеркнул, что сокращения не коснутся производственного персонала, и «резекция» штата не повлияет на планы по выпуску Model 3 на ближайшие месяцы. Сокращены будут сотрудники, «чьи обязанности дублируют друг друга», при этом, по словам Маска, у компании «по-прежнему существует потребность в производственном персонале».
Отметим, что массовое увольнение сотрудников будет проходить на фоне судебного разбирательства, связанного с предполагаемым нарушением компанией трудового законодательства США. Проблемы обозначились еще задолго до нынешнего заявления о сокращениях: сотрудник Tesla обратился в Национальное управление по вопросам трудовых отношений с заявлением о том, что компания нарушила его права – его попросили покинуть предприятие, узнав, что он раздает листовки с призывом к организации профсоюза. Итоговый список обвинений включает в себя «препятствование организации профсоюза, поддержание жесткой политики конфиденциальности, нарушающей права работников, попытки ограничить работников в обсуждении вопросов безопасности и контрмеры против сторонников организации профсоюза». Теперь компании придется доказывать в суде, что жалобы по меньшей мере трех ее сотрудников, обратившихся в Профсоюз работников автомобильной промышленности США (UAW), являются беспочвенными. В Tesla уже выступили с заявлением, что эти действия являются «попыткой очернить компанию и ее генерального директора».
Впрочем, на фоне реальных производственных задач, стоящих перед Tesla, все эти профсоюзные прения – возня в песочнице. У компании большие планы: презентация нового кроссовера, Model Y, производство которого намечено на 2019 год, а также организация производства грузовика Semi и нового поколения модели Roadster. Однако все эти планы могут осуществиться при одном условии: если Tesla Model 3 наконец-то выйдет на массовый уровень производства. В противном случае компанию ждёт крах.
Материал взят: Тут