Rainscar
10 самых идеальных мест для работы ( 11 фото )
Эти кoмпaнии, кoтoрыe знaют, чтo тaкoe бaлaнс мeжду рaбoтoй и oтдыxoм.
Кoгдa вы ищeтe свoe дeлo жизни, нaвeрнякa вaм xoчeтся, чтoбы вaшe будущee мeстo рaбoты пoдxoдилo вaм пo всeм пaрaмeтрaм — oт сфeры дeятeльнoсти и зaрaбoтнoй плaты дo кoрпoрaтивнoй культуры и удoбнoгo oфисa. Кoму xoчeтся рaбoтaть в мeстe, гдe люди нe знaют жизни зa прeдeлaми кабинетов? Вот почему все больше и больше организаций, фирм и предприятий — больших и маленьких, технологических и из совершенно других сфер — стараются интегрировать work/life баланс в свою корпоративную культуру и рабочее пространство. И эти десять компаний точно знают, как удачно совмещать рабочие часы, гибкие графики, праздники и вечеринки, чтобы их сотрудники были довольны.
Аsana
Миссия этой компании — помогать людям в их развитии и процветании. Высокая производительность и эффективные рабочие процессы — вот ее главные цели. Аsana была создана в 2008 году Дастином Московицем, бывшим вице-президентом Facebook. Компания разрабатывает революционное программное обеспечение для совместной работы над проектами. Сотрудники здесь составляют рабочие графики исключительно по своему усмотрению. В компании хотят, чтобы работники имели интересную жизнь и вне работы, и, например, молодым родителям предоставляют свободные часы для решения семейных дел.
Cover
Деятельность этой компании направлена на доставку ланчей и обедов из различных ресторанов с простой системой оплаты. С 2013 года Cover расширила свою географию — и теперь сотрудничает с более 100 ресторанами от Нью-Йорка до Сан-Франциско. И, как вы уже догадались, фишкой этого сервиса является еда. Сотрудники офиса проводят несколько дней в неделю за совместными обедами: офисные гурманы часто посещают партнерские рестораны, совмещая работу и развлечения.
Magnetic
Эта компания занимается поиском новых клиентов для рекламодателей. Чтобы сотрудники не чувствовали напряжения и усталости от работы, Маgnetic организовывает ежегодные оздоровительные программы. В одной из последних поездок в Атлантик-Сити команда организации наслаждалась активным отдыхом: водные лыжи, азартные игры и прочее. Забавно, что вместо того, чтобы рассказывать о своих проблемах коллегам, сотрудники приходят делиться наболевшим к специальной резиновой уточке.
Canvas
Клиентская база этой компании охватывает 65 стран. Canvas помогает тысячам организаций заменять неэффективные бумажные формы мобильными приложениями. Work-life баланс определяет корпоративную культуру компании: сотрудникам позволено играть в видеоигры или в баскетбол на площадке у офиса. Здесь большое внимание уделяют подбору команды, потому что сотрудники в Canvas — это не просто коллеги, а друзья.
Dyn
Что общего у Twitter и Etsy? Они — клиенты Dyn—компании, помогающей мониторить, контролировать и оптимизировать онлайн-инфраструктуру. Dyn обеспечивает безопасный и быстрый трафик. Компания старается поощрять своих трудолюбивых сотрудников. Помимо возможности в офисе играть в настольный теннис, в Dyn есть специально оборудованная комната для видеоигр.
DOOR3
Компания создает уникальное, специально разработанное программное обеспечение для своих клиентов. Спонтанные праздники и вечеринки в DOOR3 проходят регулярно. А одной из самых любимых традиций среди коллектива является «Тайный Санта» на Рождество. Более 60 сотрудников участвуют в этом мероприятии и утверждают, что эта традиция способствует тимбилдингу.
Grasshopper
Основанная в 2003 году компания Grasshopper помогает развиваться малому и среднему бизнесу. Цель компании — поддержание здоровья своих сотрудников. Помимо предоставления им гибкого графика, компания покрывает стоимость занятий йогой и мобильных услуг.
Bridgespan
Bridgespan консультирует лидеров в социальной области, помогает им усилить влияние своих организаций. Главный операционный директор Мэнди Тафт-Пиэрмэн всячески поддерживает развлечения в компании, особенно танцы и съемки забавных и даже музыкальных видео. Сотрудники Bridgespan не боятся показаться смешными и стараются запечатлеть веселые моменты в офисе.
Gravity
Команда маркетингового агентства Gravity является интернациональной: представители из разных стран Азии, Африки и Европы. Каждый год компания устраивает четырехдневные каникулы для своих сотрудников, во время которых для них подготавливаются всевозможные презентации, дискуссии, упражнения для командообразования. А проходят такие тимбилдниги на Ямайке, в Мехико и Доминиканской Республике.
Handy
Handy — сервис, который позволяет пользователям в нажатие кнопки получить необходимые услуги по ведению домашнего хозяйства. Каждые две недели в офисе компании устраивают «счастливые часы», во время которых сотрудники соревнуются в приготовлении коктейлей, играют в гигантскую Дженгу и пьют шампанское.
Кoгдa вы ищeтe свoe дeлo жизни, нaвeрнякa вaм xoчeтся, чтoбы вaшe будущee мeстo рaбoты пoдxoдилo вaм пo всeм пaрaмeтрaм — oт сфeры дeятeльнoсти и зaрaбoтнoй плaты дo кoрпoрaтивнoй культуры и удoбнoгo oфисa. Кoму xoчeтся рaбoтaть в мeстe, гдe люди нe знaют жизни зa прeдeлaми кабинетов? Вот почему все больше и больше организаций, фирм и предприятий — больших и маленьких, технологических и из совершенно других сфер — стараются интегрировать work/life баланс в свою корпоративную культуру и рабочее пространство. И эти десять компаний точно знают, как удачно совмещать рабочие часы, гибкие графики, праздники и вечеринки, чтобы их сотрудники были довольны.
Аsana
Миссия этой компании — помогать людям в их развитии и процветании. Высокая производительность и эффективные рабочие процессы — вот ее главные цели. Аsana была создана в 2008 году Дастином Московицем, бывшим вице-президентом Facebook. Компания разрабатывает революционное программное обеспечение для совместной работы над проектами. Сотрудники здесь составляют рабочие графики исключительно по своему усмотрению. В компании хотят, чтобы работники имели интересную жизнь и вне работы, и, например, молодым родителям предоставляют свободные часы для решения семейных дел.
Cover
Деятельность этой компании направлена на доставку ланчей и обедов из различных ресторанов с простой системой оплаты. С 2013 года Cover расширила свою географию — и теперь сотрудничает с более 100 ресторанами от Нью-Йорка до Сан-Франциско. И, как вы уже догадались, фишкой этого сервиса является еда. Сотрудники офиса проводят несколько дней в неделю за совместными обедами: офисные гурманы часто посещают партнерские рестораны, совмещая работу и развлечения.
Magnetic
Эта компания занимается поиском новых клиентов для рекламодателей. Чтобы сотрудники не чувствовали напряжения и усталости от работы, Маgnetic организовывает ежегодные оздоровительные программы. В одной из последних поездок в Атлантик-Сити команда организации наслаждалась активным отдыхом: водные лыжи, азартные игры и прочее. Забавно, что вместо того, чтобы рассказывать о своих проблемах коллегам, сотрудники приходят делиться наболевшим к специальной резиновой уточке.
Canvas
Клиентская база этой компании охватывает 65 стран. Canvas помогает тысячам организаций заменять неэффективные бумажные формы мобильными приложениями. Work-life баланс определяет корпоративную культуру компании: сотрудникам позволено играть в видеоигры или в баскетбол на площадке у офиса. Здесь большое внимание уделяют подбору команды, потому что сотрудники в Canvas — это не просто коллеги, а друзья.
Dyn
Что общего у Twitter и Etsy? Они — клиенты Dyn—компании, помогающей мониторить, контролировать и оптимизировать онлайн-инфраструктуру. Dyn обеспечивает безопасный и быстрый трафик. Компания старается поощрять своих трудолюбивых сотрудников. Помимо возможности в офисе играть в настольный теннис, в Dyn есть специально оборудованная комната для видеоигр.
DOOR3
Компания создает уникальное, специально разработанное программное обеспечение для своих клиентов. Спонтанные праздники и вечеринки в DOOR3 проходят регулярно. А одной из самых любимых традиций среди коллектива является «Тайный Санта» на Рождество. Более 60 сотрудников участвуют в этом мероприятии и утверждают, что эта традиция способствует тимбилдингу.
Grasshopper
Основанная в 2003 году компания Grasshopper помогает развиваться малому и среднему бизнесу. Цель компании — поддержание здоровья своих сотрудников. Помимо предоставления им гибкого графика, компания покрывает стоимость занятий йогой и мобильных услуг.
Bridgespan
Bridgespan консультирует лидеров в социальной области, помогает им усилить влияние своих организаций. Главный операционный директор Мэнди Тафт-Пиэрмэн всячески поддерживает развлечения в компании, особенно танцы и съемки забавных и даже музыкальных видео. Сотрудники Bridgespan не боятся показаться смешными и стараются запечатлеть веселые моменты в офисе.
Gravity
Команда маркетингового агентства Gravity является интернациональной: представители из разных стран Азии, Африки и Европы. Каждый год компания устраивает четырехдневные каникулы для своих сотрудников, во время которых для них подготавливаются всевозможные презентации, дискуссии, упражнения для командообразования. А проходят такие тимбилдниги на Ямайке, в Мехико и Доминиканской Республике.
Handy
Handy — сервис, который позволяет пользователям в нажатие кнопки получить необходимые услуги по ведению домашнего хозяйства. Каждые две недели в офисе компании устраивают «счастливые часы», во время которых сотрудники соревнуются в приготовлении коктейлей, играют в гигантскую Дженгу и пьют шампанское.
Взято: Тут
67