про зумеров... ( 1 фото )

Пишут вот что:

По статистике, 77% зумеров приходят на собеседования с мамами и папами. Родители помогают писать резюме, обсуждают условия трудоустройства и нередко берут на себя часть обязанностей.

HR-специалисты хватаются за голову: всё чаще молодые соискатели из поколения Z приходят на собеседование… вместе с мамой.

️77% кандидатов появляются с родителями.

️Более половины (53%) — позволяют мамам и папам общаться с работодателем вместо себя.

️73% — получают от родителей помощь даже в выполнении рабочих задач.

️45% — их мама или папа напрямую пишут руководителю:«Здравствуйте, это мама Марии. Она задержится, у неё йога».

Неудивительно, что HR-менеджеры в замешательстве. Логичный следующий шаг — дежурства родителей в офисе по расписанию.

И это ещё не предел: впереди поколение Альфа, которое, по мнению экспертов, может сделать зумеров образцом независимости.

Тенденция выходит за пределы США — аналогичные случаи отмечают в разных странах Запада. Взрослый ребёнок, официальная работа и мама в рабочем чате Telegram с кадровиком — уже не шутка, а реальность.

Теперь главный вопрос интервью звучит не «в чём ваши сильные стороны?», а «будут ли родители участвовать в процессе?»

ну... 77% это они конечно, не для наших теренов. Однако, в довоенное время не раз наблюдал картину дядьки 20+ трудоустраивающегося отнюдь не в офис, а на должность, где надо гнуть железяки и контролировать несколько подчиненных без образования, чтоб гнули железяки в нужную сторону (если согнут в ненужную - может случится нехилая авария) и... проходящих при этом положенный медосмотр с мамой. Впрочем, есть и обратные примеры.

Крепкого здоровья!

Материал взят: Тут