Компании в США корректируют начисление бонусов для сохранения доходов топ-менеджмента ( 1 фото )

pxhere.com

Некоторые крупные компании в США изменили порядок распределения бонусов, чтобы топ-менеджеры несильно потеряли в деньгах, сообщает газета Financial Times.

По данным исследовательской организации Conference Board, негативный эффект на бизнес оказывает общее снижения фондового рынка, а также замедление экономической активности.

Однако гендиректор компании по производству жестких дисков Western Digital Дэвид Гокелер в нынешнем году получил в виде бонусов и компенсаций 32 млн долларов, хотя по итогам прошлого года речь шла о 17 млн. Похожая ситуация наблюдается у производителей авиакомпонентов AAR Corp и офисной мебели MillerKnoll.

Справедливости ради, пересмотр бонусной политики в ряде случаев вызывает недовольство среди акционеров.