Треть петербуржцев увольняются от скуки ( 1 фото )
- 12.11.2021
- 12 594
Каждый второй работник в Петербурге увольнялся из-за низкой зарплаты, сообщает нам исследование сервиса HeadHunter. Еще 30 % опрошенных писали заявление из-за скучных задач, а 18 % расставались с работодателем по причине чрезмерных нагрузок. Кроме того, иными причинами увольнений становились конфликты с начальством, регулярные нарушения Трудового кодекса и сложности с поездками на работу.
«Из-за скучных задач чаще других увольняются ИТ-специалисты, из-за низкой зарплаты — представители транспортной сферы, также из-за низкой оплаты чаще других увольняются юристы и маркетологи. О сокращениях и увольнениях чаще всех рассказывают бухгалтеры и производственники, а переманивают в другие компании обычно строителей и представителей из сферы науки и образования», — сообщили в HeadHunter.
К слову, 24 % опрошенных работают на одном месте от трех до семи лет, 20 % — меньше года, а еще 16 % — от года до двух. Работой на одном месте более 10 лет могут похвастаться только 11 % респондентов.
«Из-за скучных задач чаще других увольняются ИТ-специалисты, из-за низкой зарплаты — представители транспортной сферы, также из-за низкой оплаты чаще других увольняются юристы и маркетологи. О сокращениях и увольнениях чаще всех рассказывают бухгалтеры и производственники, а переманивают в другие компании обычно строителей и представителей из сферы науки и образования», — сообщили в HeadHunter.
К слову, 24 % опрошенных работают на одном месте от трех до семи лет, 20 % — меньше года, а еще 16 % — от года до двух. Работой на одном месте более 10 лет могут похвастаться только 11 % респондентов.