Новыми министрами стали отличники школы кадрового резерва ( 2 фото )
- 22.01.2020
- 8 481
Российский президент в свое время инициировал создание школ кадрового резерва. Одной из таких стала программа подготовки кадров на госслужбу. Она стартовала в 2017 году на базе Высшей школы государственного управления (ВШГУ). Теперь ее лучшие выпускники возглавили новый кабмин.
Владимир Путин уделяет большое внимание кадровым вопросам. Он регулярно встречается с выпусками «школы губернаторов» ВШГУ, обращая внимание на наиболее талантливых, вроде Игоря Краснова, который занял должность генпрокурора.
Четверо новых министров тоже прошли эту программу. Министр здравоохранения Михаил Мурашко и министр труда и соцзащиты Антон Котяков и вовсе еще обучаются на третьем потоке «школы губернаторов».
Что касается самого премьера, то он преподавал на всех потоках, является наиболее сильным наставником в конкурсе «Лидеры России» и активно поддерживает кадровую политику президента.
В ФНС он создал похожую систему. Чтобы занять пост в этом ведомстве, желающие должны были пройти спец подготовку, по результатам которой им могут дать назначения. Генеральские должности, руководители региональных подразделений – не исключение.
Всего было три потока программы «школы губернаторов». За эти годы ее выпускники стали федеральными министрами (5 человек) и их заместителями (27 человек), региональными руководителями (23 человека).
Так что кадровая политика президента работает на отлично. Такие должности должны занимать активные и подготовленные люди, ведь от их работы зависит развитие страны и наша с вами жизнь в ней.
Владимир Путин уделяет большое внимание кадровым вопросам. Он регулярно встречается с выпусками «школы губернаторов» ВШГУ, обращая внимание на наиболее талантливых, вроде Игоря Краснова, который занял должность генпрокурора.
Четверо новых министров тоже прошли эту программу. Министр здравоохранения Михаил Мурашко и министр труда и соцзащиты Антон Котяков и вовсе еще обучаются на третьем потоке «школы губернаторов».
Что касается самого премьера, то он преподавал на всех потоках, является наиболее сильным наставником в конкурсе «Лидеры России» и активно поддерживает кадровую политику президента.
В ФНС он создал похожую систему. Чтобы занять пост в этом ведомстве, желающие должны были пройти спец подготовку, по результатам которой им могут дать назначения. Генеральские должности, руководители региональных подразделений – не исключение.
Всего было три потока программы «школы губернаторов». За эти годы ее выпускники стали федеральными министрами (5 человек) и их заместителями (27 человек), региональными руководителями (23 человека).
Так что кадровая политика президента работает на отлично. Такие должности должны занимать активные и подготовленные люди, ведь от их работы зависит развитие страны и наша с вами жизнь в ней.