Кадровое ( 1 фото )

Раз за разом, на примере решений в организации здравоохранения (но имею основания полагать, что в других областях тоже самое), что если человек аж из штанов выпрыгивает, как хочет занять/удержаться какую то руководящую должность, то он оказывается или малокомпетентным, или нечистым на руку, или мегаломаном или этим всем одновременно и/или еще с какими то качествами по совокупности, делающими его совершенно непригодным к занятию этой должности в плане понимания общественного блага.

И наоборот, чем более пригоден человек тем сильнее его приходится уговаривать занять таковую и тем легче он её покидает, если случайно туда попадет

Крепкого здоровья