Про кадровую проблему. ( 1 фото )

Проблемы у нас, что с инженерными кадрами, что с квалифицированными рабочими кадрами, что с менеджерами, что с предпринимателями.

Квалифицированных рабочих не хватает катастрофически. Есть масса разнорабочих мигрирующих с одного места на другое и конкурирующих с мигрантами за рабочие места, а вот элита рабочего класса (я не слишком либерально пишу?) умирает, а новых не учат в связи с деградацией производства и системы профобучения.

Про кризис с инженерными кадрами я много пишу, лучшая образованная молодежь востребованная на мировом рынке уезжает, а общий уровень образования деградирует.

С менеджерскими кадрами тоже проблема. Мы воспитали целое поколение менеджеров не способных руководить никем, кроме бесправных "таджиков", которые в ситуации, когда им надо руководить более умными и образованными людьми пытаются с ними говорить языком приказов "с матерком". Что приводит и к увольнениям ведущих сотрудников и прямому саботажу производственной деятельности. Сюда надо добавить и модные менеджерские "надо сделать вчера" вообще говорят о признании полной собственной профессиональной не пригодности.

Это определенная иллюзия, что качество предпринимателей у нас высокое. Они были очень "круты" когда норма прибыли была десятки процентов, а пустой от товаров рынок рос "Как на дрожжах", когда рентабельность упала до 5-10-15% выясняется, что далеко не все предприниматели могут в таких условиях работать.

Сейчас в нынешнюю стагнацию есть истории судорожной смены предпринимателями высшего менеджмента, взятие оперативного управления на себя (при том, что далеко не все предприниматели хорошие менеджеры), что приводит к еще более худшим результатам, чем просто работа со старыми менеджерами.

Милин Дмитрий